| 小藤幹恵 | ： | 看護支援システムの活用方法の検討と評価 |
| 瀧口彰子 | ： | 外科系病棟における中堅看護師のキャリアデベロップメント支援 |
| 橋野恭子 | ： | 中堅助産師のキャリアデベロップメント |
| 林 芳子 | ： | 救急初療室における苦情対応の取り組み |
| 二見典子 | ： | 多職種に活用されるホスピスケア記録様式の開発 |
| 石渡祥子 | ： | 看護師長を対象とした効果的な目標管理を行うための実践能力開発プログラムの再構築 |
| 鈴木康美 | ： | 中堅看護師のリーダーシップ能力開発プログラムの再構築 |
| 寺地順子 | ： | 糖尿病患者への教育支援システムの再構築 |
| 野月千春 | ： | 軽症脳梗塞患者の再発予防に向けたケア提供システム開発プロジェクト |
| 渡辺尚子 | ： | 県立小児専門病院看護局における目標管理の導入と評価 |
| 山地のぶ子 | ： | 主任副看護師長を活用した1〜3年目病棟スタッフの能力開発支援 |
| 緋田雅美 | ： | 急性期病院における転倒・転落予防システムの再構築 |
| 安藤眞理子 | ： | 新人看護師育成のための能力開発システムの構築 |
| 佐野美香 | ： | 小児専門病院における新人看護職員の看護技術習得と軸とした継続教育体制の強化 |
| 塚越静江 | ： | 魅力ある病院作りへの先駆的な取り組みに対する行政支援システムの構築 |
| 秋吉静子 | ： | 看護部門の医療安全管理体制の再構築 |
| 内田菊江 | ： | 自律的な安全管理 |
| 粕谷久美子 | ： | 歴史の浅い組織における看護管理者のマネジメント能力開発 |
| 木村弘江 | ： | 「看護必要度」評価の導入と人的資源管理の効率化 |
| 野口和子 | ： | 看護部における医療安全推進者の育成 |
