国公私立大学病院副看護部長研修
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- 平成18年度 実践報告書
- 看護管理者の能力開発プログラム作成過程における失敗から学ぶ ～看護師長を説得できなかったのは何故か～
大分大学
大分大学医学部附属病院
報告者氏名:後藤美貴代
平成18年度
国公私立大学病院副看護部長研修看護管理者の能力開発プログラム作成過程における失敗から学ぶ ～看護師長を説得できなかったのは何故か～
[概要]
今回，改善・改革したい課題として「看護管理者（看護師長，副看護師長）の能力開発プログラムの作成」を取り上げた。その第一段階として，マネジメント・ラダーの作成に取り組みこととし，アクションプランの目標を「師長たちとともにラダーの原案が作成できる」ことに設定した。師長たちとともにというのは，上意下達ではなく，今回の作成過程ではあくまでも師長の参画を促すことを重要視した。しかし，結果として参画の方法を誤り，計画の修正が必要となった。この失敗の過程を管理的視点で振り返り，失敗を次の創造へと繋げたい。
