国公私立大学病院副看護部長研修
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北海道大学
北海道大学病院
報告者氏名:高橋 久美子
平成25年度
国公私立大学病院副看護部長研修看護職のキャリア支援体制の構築－個々の看護職がキャリア目標を考えるために－
[概要]
当院では看護職のキャリア開発を目指して、看護実践能力開発ラダーを用いて全員が目標管理に取り組み、人材育成をしている。その中で昨年度からは産休育休者、育児短時間復帰者が倍増し、家族も含めてキャリア開発に取り組む準備ができず、キャリアが途中で途切れる現状もある。個々のキャリア開発を支援する為には、早期から看護職自身がキャリアをデザインし、目標を実現できる支援体制を整えることが重要と考えた。支援体制を整えるために看護職自身またはサポートする上司が職員の状況を可視化し共有できるように、個人のキャリアデータの電子化による一元管理を進めた。同時にキャリアデザインするためにはモデルが必要と考え、多様なキャリアを持つ当院の看護職にインタビューを実施、経過を可視化し研修での活用を開始した。
