九州大学

九州大学病院

報告者氏名:山下　春江

平成27年度
国公私立大学病院副看護部長研修スペシャリストの効果的な人材活用への取り組み

[概要]
スペシャリスト（専門看護師・認定看護師）の育成は、提供する看護の質の担保及び向上のために有用であり、多くの施設が育成に取り組んでいる。当院も育成に取り組み、専門看護師5名、認定看護師26名と順調に育成できている。しかし、今まで特定の分野以外の有効な活用はできていなかった。そこで、今回スペシャリストの効果的な人材活用ができるように、実践計画を立て、取り組んだ。1年では実践計画の全てを実践することはできなかったが、看護部がスペシャリストの活動を支援していることを示すことで、スペシャリストの意欲の向上につながった。今年度は活動計画の可視化、活動環境の整備、インセンティブの獲得に取り組んだ。各専門看護師、認定看護師の活動計画を各部署に提示することで、今まで活動が明確になっていなかった分野のスペシャリストの活動が可視化できた。また面接を実施したことで、スペシャリストの活動に対する意欲、悩み等を知ることができた。今回の取り組みで活動環境の整備も進めることができ、効果的な人材活用の第1段階は達成できた。

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