和歌山県立医科大学

和歌山県立医科大学附属病院　紀北分院

報告者氏名:粷谷　博子

平成27年度
国公私立大学病院副看護部長研修限られた人員・人材を効果的に活用できる体制作り―リリーフ体制の基準作成の構築―

[概要]
団塊世代がすべて75歳以上となる2015年に向けて、医療・看護・介護現場ではさまざまな取り組みがされている。その取り組みのなかでも大きな位置を占めているのが看護師確保である。看護師確保数により、診療報酬による減額に繋がり病院経営に影響を及ぼすことにもなる。
当院は、公立大学法人県立医科大学附属病院の分院である。大学病院の機能と二次医療圏における基幹病院の一つとして地域医療を担っていく責任があり、一般急性期医療（一部包括ケア病床）を担っている小規模の病院である。看護配置10：1、平均夜勤時間72時間以内/月の入院基本料の要件を何とか維持できてい状況である。看護職員はアルバイトを含む81名、半数が40歳以上で占めている。
若い層の看護師入職が少ない当院にとって、離職防止・人員確保は重要な課題である。そこで、働きやすい環境を整える一方法として、リリーフ体制が有効と考え基準作りに取り組んだ。

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