国公私立大学病院副看護部長研修
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- 平成27年度 実践報告書
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長崎大学
長崎大学病院
報告者氏名:小渕 美樹子
平成27年度
国公私立大学病院副看護部長研修育児休業復帰者が働きやすい勤務管理体制の再構築
[概要]
当院は看護職員の増加に伴い、育児休業者（以下、育休者）が増加している。また、育児部分休業制度利用者や夜勤ができないなどの勤務時間に制限がある育休復帰者も増加している。病床稼働率の上昇、新入院患者数の増加、在院日数の短縮などで、年々忙しくなる状況の中、育休復帰者の受け入れに対して、看護職員は不安を抱いていた。育休復帰者、育休復帰者を受け入れする者、管理をする看護師長に対して、総務担当の立場でできる支援として、育休復帰者が働きやすい職場作りをすることが、全看護職員が働きやすい職場になると考え、そのための勤務管理体制の再構築を行うことを課題とし、育休復帰者への相互支援に向けた体制づくり、帰りやすい職場環境づくりとして看護師長が効果的な勤務計画立案をできる取り組みを行った。
