愛知医科大学

愛知医科大学病院

報告者氏名:井上　里恵

平成27年度
国公私立大学病院副看護部長研修看護管理者のキャリアの可視化と教育支援体制の構築 ～次世代につなげる看護管理者の育成を目指して～

[概要]
医療を取り巻く社会の変化に対応し、国民から信頼される医療・看護を提供するためには看護管理者に期待される役割は大きい。当院は100名を超える看護管理者（師長・主任）がいるが、看護管理者に求められる能力が明確になっていない、管理者のキャリアが可視化できていないなどの問題があった。また、管理者教育は看護協会の認定看護管理者教育課程の受講に頼っており受講が追いつかないが現状であった。さらには今後定年を迎える師長・主任が多く、先を見据えて計画的に管理者を育成する必要があった。そこでマネジメントラダーの作成と管理者教育プログラムを構築することを課題として取り組んだ。
その結果、当院が求める看護管理者像を抽出し、クリニカルラダーと連動させた看護管理者のキャリアを可視化するマネジメントラダーを作成した。現師長・主任の管理能力の強み・弱みを明らかにしたうえで、系統立てた管理者教育プログラムを構築することができた。

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