国公私立大学病院副看護部長研修
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熊本大学
熊本大学医学部附属病院
報告者氏名:本尚美
平成19年度
国公私立大学病院副看護部長研修マネジメントラダーシステムの構築に向けて
[概要]
当看護部では、一般看護師用のクリニカルラダーシステムを構築し、平成17年度から運用している。当院の以下に示す現状より、当看護部でのキャリア開発の一環として看護管理者の役割・成果責任を明確にし、それを果たすだけの管理能力を持ち発揮できるよう、また管理者としてのモチベーションを維持・向上できるようマネジメントラダーシステムを構築する必要がある。
現状：・看護管理者を取り巻く病院情勢により担う役割の拡大
・看護管理者に求められる高いコンピテンシー
・看護管理者の能力不足
・看護管理者の看護業務基準、評価システム構築の必要性
・看護管理者を育成するためのラダーと連動した教育システム構築の必要性
・管理者自身の職務満足向上の必要性
看護管理者用のマネジメントラダーの構築は、平成18年度からワーキンググループを立ち上げ、看護師長の評価基準について検討を行っているが進んでいない状況がある。
