国公私立大学病院副看護部長研修
- トップ
- 研修事業
- 国公私立大学病院副看護部長研修
- 平成20年度 実践報告書
- 新人における看護技術トレーニングの強化項目と支援体制の見直し
富山大学
富山大学附属病院
報告者氏名:米道智子
平成20年度
国公私立大学病院副看護部長研修新人における看護技術トレーニングの強化項目と支援体制の見直し
[概要]
当院は７：１看護取得を目指し平成18年から3年計画で看護師を増員中である。新人の増加に伴い、病棟からは新人の臨床実践能力の低下、エルダーからは新人指導に対する過重負担の声、新人からも期待される臨床実践能力に到達しないという不安感が多く聞かれるようになった。
そこで今年度、現任教育を卒後年度別教育からジェネラリストのためのキャリア開発ラダーに変更したことに伴い、新人指導はエルダー制を中止し、看護技術指導を臨床実践育成指導者（以下指導者）が担当、メンタル面を新人サポートナース（卒後2年から3年目）が担当、そして臨床実践育成指導者グループの委員会を立ち上げ、今後の新人教育や支援体制を検討した。
