防衛医科大学校

防衛医科大学校病院

報告者氏名:湯瀬静枝

平成20年度
国公私立大学病院副看護部長研修新卒採用看護師の離職防止

[概要]
当院では平成20年4月、16名の看護師増員が認められた。しかし、19年度からの欠員と増員の未充足、退職者と平成20年9月末時点35名の欠員状況であった。特に4月採用の公募者18名中７名（内新卒者５名）が退職し、離職率39％となった。原因分析した結果は、①卒後研修や受け入れ態勢に対する不満②他者を受入れない職場風土③指導体制の不備であった。そこで、これらを改善し人材確保として公募新卒採用者の離職防止が重要と考え、課題に取り組んだ。

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