東北大学

東北大学病院

報告者氏名:鈴木由美

平成21年度
国公私立大学病院副看護部長研修重症病棟部の看護師をいかに確保するか

[概要]
　重症病棟部はＩＣＵ１・ＩＣＵ２・ＣＣＵ各１０床で、９５名の看護師を配置している。それぞれに看護師長を配置し、独立した部署となっている。平成１９年度、７：１看護の導入で約２００名の看護師を採用した。この２００名の看護師を一般病棟に配置すると１部署２２～２５名のスタッフのうち７～８名が新採用看護師となる。そのため重症病棟部へも新採用看護師を配置せざるをえなかった。重症病棟部ではスタッフへの負担が大きくなり、ついつい指導する言葉もきつくなることもあった。また、新人看護師の指導で先輩看護師は疲弊してしまった。
当院では年に2回（春と秋）の異動がある。今年度、秋の異動では重症病棟部から出たいと希望する看護師が７名いたが、重症病棟部へ行きたいと希望する看護師はいなかった。年度末の辞職者は１４名（全体の１７.８％）である。
新卒看護師は３～５年のうちに内科・外科を経験するということで卒後3年異動（以下、卒3異動とする）がある。この異動を利用して重症病棟部に新採用看護師を配置せずに、重症病棟部への看護師を確保することに取り組んだ。

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